Yöneticiler niçin girişimci olamazlar?

Riski kim alıyor, parayı kim koyuyorsa girişimci odur. Çünkü girişim başarısız olduğunda,

Devamını Oku •

Farklı insanlarla nasıl çalışılır?

İş hayatını bir Puzzle’ a benzetiyorum. İşleriniz büyüdükçe Puzzle’lar daha da büyüyor. Siz de büyük resmi tamamlaya çalışıyorsunuz. Yöneticinin görevi de bu Puzzle ı tamamlamak oluyor.

Devamını Oku •

Bazen en cesurca karar, vazgeçebilmektir.

Bize vazgeçmemeyi öğrettiler. Vazgeçmenin pes etmek olduğunu anlattılar. Vazgeçersek kaybedebileceğimizi söylediler…

Devamını Oku •

Bir çalışanı işten çıkarırken dikkat edilecek 5 önemli nokta

Bir insanın gerçek kalitesini onunla bir bağınız kalmadığında, uzaklaştığınızda, ayrıldığınızda anlıyorsunuz. Şirketler için de bu geçerli.

Devamını Oku •

Şirketimizin en önemli departmanı hangisidir?

Şirketimizin en önemli departmanı…

Devamını Oku •

Mükemmeliyetçiliğin esaretinden kurtulmak ister misiniz?

Mükemmeliyetçiliğin en büyük kötülüklerinden biri, iyi olanı dışlamasıdır. Yani mükemmeliyetçiyseniz, bir işin iyi yapılması sizi mutlu etmez

Devamını Oku •

Müşteriniz ne kadar sadık?

Şirketlerin müşterileri ellerinde tutma oranları giderek azalıyor. Müşteriler eskiye oranla daha az sadıklar. Çünkü…

Devamını Oku •

Yönetici, çalışanına neden söz geçiremez?

Yönetici iş yapan değil, yaptıran kişidir. İşin içine giren değil, işi organize eden kişidir. Yönetici kelimesinin içindeki yönet kısmı, bu yüzden anlamlıdır.

Devamını Oku •

Müşterinizi anlıyor musunuz?

Müşteri bir firmanın güç kaynağı, destek noktası, harekete geçirici gücüdür. Çalışanların maaşlarını da, şirketin diğer masraflarını da ödeyen müşteridir. Müşterisi güçlü olmayan, hiçbir şirket ayakta kalamaz.

Devamını Oku •

Markalaşmak, beyazlığa kanat çırpmaktır.

Markalaşmak nedir sorusuna verilecek en güzel cevaplardan biri: Markalaşmak, beyazlığa kanat çırpmak, mükemmelleşebilmektir. Daha iyi hale gelmek, daha iyisini sunmaktır. Bunu yapabilmek içinde birçok önemli faktör vardır.Şimdi bunları inceleyelim:

Devamını Oku •
Older Entries »